为帮助新员工快速融入企业、筑牢职业根基，公司精心策划了新员工入职集中培训，通过多元化的课程和贴心的服务，为新人们铺好“第一段路”。让我们共同回顾这段充实而精彩的旅程吧！

一、“一站式”入职服务

副总经理、总工程师余海敏参与新员工分配会，为岗位适配与职业规划把关。公司人力资源部高效推进新员工入职表格填写、合同签署等工作，落实新员工住宿需求，并详细介绍部门职能与人员分工，助力新员工加速融入团队，初步构建起对公司工作的认知体系。

二、互动交流，共话未来

新员工入职见面会上，公司领导班子集体出席，党委书记、执行董事易新平代表公司欢迎新员工，并围绕企业文化、发展战略展开分享，鼓励新员工在岗位上深耕细作，与公司同成长、共奋进。新员工们依次自我介绍，分享专业背景和职业目标，展现出对未来的热忱与期待。

三、定制课程，夯实基础

为助力“萌新”们快速掌握岗位核心技能，公司为新员工安排了为期两天的理论知识集中培训，内容涵盖工程技术板块的安全与技术专项培训、成本控制板块的集采与成控培训、党群综合板块相关内容培训。后续新员工们将前往省直公共服务技术业务用房机电安装工程项目进行为期半年的“下班组”实操学习，并完成师徒协议的签订。

入职培训第一阶段的圆满完成，不仅是新员工职业生涯的崭新起点，更为为期半年的“下班组”实战历练打好了基础。期待“萌新”们在六建机电的广阔平台上，以奋斗为笔，以初心为墨，与全体机电人同心同行，共谱企业发展新篇！（文字 | 范慧芳 图片 | 曾一鸣）