告别盛夏蝉鸣,聆听初秋絮语。半个月的“下班组”磨砺,让新员工对公司业务有了初步的认识。为固本强基,帮助新员工更快地适应环境和摆正心态,8月24日,2024年新进员工座谈会于“下班组”培训基地华东项目管理公司(后简称华东区域)开展。
公司副总经理李劲松对本次新进员工座谈会进行总结,他向青年们提出:一是要坚定信念,厚积薄发。要发扬吃苦耐劳的精神,积极汲取经验;要具备自我反思的能力,清晰认识自己的优势与不足,通过不断学习与实践,实现“锻长补短”。二是立足岗位,脚踏实地。“万丈高楼平地起”,要珍惜每一个工作机会,将岗位视为实现自我价值的舞台,通过苦练基本功,掌握扎实的专业技能,练就一身过硬的“看家本领”。三是不忘初心,行稳致远。要保持那份最初加入公司时的热情,具备前瞻性的眼光,积极学习新知识、新技术,紧跟行业发展步伐,确保每一步都走得坚实而有力,共同书写公司更辉煌的明天。
会上,华东区域公司经理伍立新作为培训基地负责人劝诫新员工不要好高骛远,要树立“想吃苦”的意识,增强“能吃苦”的本领,抓住“有苦吃”的机遇,锤炼“能吃苦”的品格,“前三年打基础,三年后定方向。”并介绍了区域公司各项情况,表示华东区域公司将切实肩负培训基地职责,深化“场内实训+场外实践”的复合型培育模式,不断提高新员工培训实效,为青年员工成长成才“搭梯引路”。华东区域公司党支部书记何建中围绕“忠诚、责任、创新、成才”四词展开,寄语广大新员工要秉持初心,始终坚守入职时的热情与理想,快速转变角色“扎根拔节”,实现个人发展和公司发展的有机融合。
华东区域公司营销副经理柳正表示在快速变化的时代背景下,持续学习至关重要,除了不断钻研业务,提高自身的职业技能外,还要勇于接受新的挑战和责任,做到博学多才、一专多精。华东区域公司生产副经理王修成表示,工程作业道阻且长。从识图到造价,从工程量计算到风险评估,新员工需要由点到面、系统全面地学习,做到“看山是山,看山不是山,看山还是山”的三重境界。华东区域公司成控副经理公飞引用“不念过往,不惧将来”一言,希望新员工不要自我内耗,不要踟蹰不前,要把握当下,提升工作执行力。
华东区域公司财务特派员黄才衔希望新员工尽快融入机电大家庭,秉持“快乐工作,健康生活”的理念,将责任心带到每一项工作中。华东区域公司团干熊径舟、青年代表孟庆童与新员工们进行交流,表示“深入钻研,积极探讨,勇于求教”是加速成长的秘诀。
会上还举行了“导师带徒”拜师仪式,新员工们恭敬地向各自的师父献上“敬师茶”,也为将来工作中的“合力”种下了第一颗种子。通过这种方式建立紧密的师徒指导关系,构建一个高效的学习与成长平台,营造新老同事互学共进的良好氛围,引导机电青年们深入汲取师父的宝贵心得与实战经验,并将其转化为自身的学习动力和实践能力。
从报道时的稚嫩懵懂,到穿梭于“钢筋电缆”的工地日常,“下班组”让新员工们亲身参与、亲手操作,从而迅速成长融入工作角色。公司将继续发挥好“传帮带”作用,深挖青年人才队伍潜能,培育好青年人才沃土,搭建更多实践平台。希望机电青年们在工作中求实效、务实功,不断加快学习步伐,由“生力军”向“主力军”成长,早日成为公司的中坚力量,推动公司各项工作再上新台阶!
(文/曾一鸣 图/熊径舟 汪晓凤)