8月2日，机电安装公司31位新员工正式入职，为帮助大家尽快适应新环境、融入大家庭，我司隆重举行2022年新员工入职见面会。公司董事长刘录音携在司领导班子参加见面会，各部门负责人、各区域公司经理到场参加。党委副书记郑卡佳主持会议。

总经理易新平代表公司对新员工的到来表示热烈的欢迎，并就新员工如何走好职业生涯之路提出三点看法：一是要加快角色转变。要正确认识自己的职业选择，认同公司，认同公司的文化和价值理念，把个人的发展融入公司的发展之中。二是要保持终身学习。要保持学习激情，牢固树立终身学习的观念，把学习作为刚性需求、人生爱好和生活方式，立足岗位向书本学、向实践学，向领导学、向同事学，带着问题学，结合工作学，积极投身企业发展大舞台，在实践锻炼中长才干。三是要爱岗敬业，勤奋工作。要端正品格，放大格局，不断提升眼界和胸襟；要忠于企业，树立“企业如家”的观念；要团结共事，牢固树立团队合作意识；要心态平和，立足岗位干好本职工作；要严于律己，敬畏法纪、敬畏规章制度、敬畏组织、敬畏经手的每一项工作。

会上，新员工从毕业院校、校园经历及兴趣爱好等方面进行自我介绍，他们精神饱满、活力四射，那一张张青涩的脸庞上，挂着明媚而可爱的笑容，展现了新员工的朝气蓬勃。他们纷纷表示，将在见习期里，加快角色转变，适应新的工作环境与生活节奏，在公司的平台中不断锤炼自己、丰富自己、修炼自己。

本届新员工下班组培训基地均设在项目管理公司，各区域公司经理对新员工的到来表示热烈欢迎，随后依次介绍了项目管理公司团队的基本情况，并就下班组期间的培训思路和规划进行说明，旨在让新员工们更快更好地了解公司、适应环境、快速成长。

董事长刘录音语重心长地就新员工的发展与下班组相关事宜提出了要求与期望：一是要求各位新员工适应角色转变、加快成长步伐。作为公司的新生力量，要尽快完成从“学生”到“职场人”的转变，适应新的身份、新的工作环境、新的生活节奏，借助公司提供的培训与平台，在下班组的实践过程中，用心、用情、用力地去学习、去成长。二是要求各位新员工认真参与培训、严格要求自己。在认真参与各区域公司系统培训的同时，新员工要根据自身专业特长，增强专业知识与技能，补齐自身短板，严格按照公司考核标准，有针对性、有目标地学习和规划，要做到快速了解行业、融入公司、学会技能，为将来工作打下坚实的基础。三是希望各位新员工能坚持梦想。心中有信仰、脚下有力量。作为一名光荣的机电人，要提高政治站位，保持高度的社会责任感，在日常工作中，将个人的梦想融入到公司发展与国家发展的脉络之中，坚定理想信念，才能在工作中充满活力，每一步都迈得坚实有力。四是希望各位新员工能严于修德。要讲诚信，诚信乃立身立业之本，以诚待人；要知谦逊，要常怀敬畏之心，做人知分寸、不逾矩；要懂感恩，常怀感恩之心，人心向善，感谢国家、感谢时代、感谢公司、感谢家人。五是希望各位新员工能勤于修己。把握时代与行业的发展大势，不断学习新知识、新技术，以过硬的本领与知识夯实自己，在实践中磨炼真知，要主动走出舒适圈，勤思勤学，努力做到快乐工作、健康生活，在六建机电发光发热，在各自平凡的岗位中闪耀不平凡的人生。

会上，举行了新员工下班组仪式，穿上工装他们已经成为了一名六建机电人，接过工具包他们将用双手创造自己的人生，这工具包与工装里承载着公司对于2022年新员工的期待与厚望，愿他们在下班组的日子里能勤学苦干、不断成长！

工程管理部部长江海滨为2022年新员工进行入职第一课——安全教育培训，他从新安全法、注意事项、安全事故案例以及个人工作经验等几个方面，给新员工们进行安全知识宣贯、深刻强调了安全的重要性，提高了他们的安全意识，为新员工下班组绷紧了安全意识的思想弦。

在八月的骄阳下，新员工的人生画卷正徐徐展开，愿2022年新员工志存高远、脚踏实地、鼓足干劲、砥砺前行，在六建机电的大家庭中大展身手，早日成为专业强实、自强不息的机电人，与公司携手共进，在新征程的道路上扬帆起航！（文图/谢君杰）